JawDropping.io Pröva Riskfritt

Seniora utvecklare

Bygg ett team av utvecklare och designers med JawDropping.io. Genom att jobba med utvecklare och designers på distans kan du få tillgång till topp-talanger från 295 SEK/timme. Rekrytera seniora idag.

Pröva 1 vecka riskfritt

Hitta den perfekta utvecklaren för ditt team

Seniora utvecklare & designers

Vi tar hand om allt. Från att matcha ihop er med den perfekta talangen till administration av löner och skatter. Så att ni istället kan fokusera på att bygga den perfekta produkten.

Begränsa dig inte geografiskt

Genom att inte begränsa er geografiskt och istället leta efter talanger på distans ökar chansen att hitta rätt. Risken är stor att de bästa talangerna i din stad redan har ett jobb. Genom att leta talanger globalt kan du hitta utvecklare & designers som brinner för att bli en del av ditt team.

Fokusera på det som skapar värde

När du använder JawDropping.io samlar du allt på ett ställe. Du får en faktura på allt och betalar till ett svenskt aktiebolag. Vi tar hand om allt så du kan fokusera på dina kunder & att bygga en bra produkt.

Spara tid

Det tar tid och resurser att anställda utvecklare. Det är inte ovanligt att det kan ta många månader att hitta rätt person. Genom att använda JawDropping.io kan ni hitta rätt inom några dagar eller veckor istället.

Kostnadseffektivt

Det är oftast inte det primära anledningen men vi jobbar ofta med startups som vänder på varje krona för att få budgeten att räcka. Genom att hitta talanger där levnadskostnaderna är lägre kan man få fler utvecklingstimmar för samma budget.

Så här hittar vi de bästa utvecklarna & designers

STEG 1 - TIDIGARE ERFARENHET

Vi tittar alltid på vad kandidater gjort tidigare och hur lång erfarenhet de har inom ämnet. Vi letar efter kandidater med djup erfarenhet av utveckling.

STEG 2 - KOMMUNIKATION

En av de viktigaste förmågorna hos en utvecklare är förmågan att kommunicera med andra i team:et. Det är viktigt att alla våra utvecklare är duktiga på att kommunicera både med utvecklare och andra i team:et. Därför ställer vi stora krav på engelskan.

STEG 3 - TEKNISK FÖRMÅGA

Vi testar kandidatens tekniska kunskaper genom kodtester där vi utvärdera kvaliten på den kod de skriver. Det är viktigt att koden håller hög kvalitet och följer "best pratice".

STEG 4 - TEKNISK INTERVJU

Om kandidaten passerat alla tidigare steg håller vi en teknisk intervju där vi utvärderar om kandidaten både för deras kunskap men också deras förmåga att förklara tekniska lösningar för andra som inte själva är utvecklare.

STEG 5 - ÖVERGRIPANDE UTVÄRDERING

Slutligen gör vi en helhetbedömning där vi utvärderar om kandidaten når upp till våra höga krav. Det räcker inte med att bara vara bra på att koda eller kommunicera. Det krävs att man har båda delarna. De måste vara en "jaw-dropping" talang.

Behöver du utvecklare eller designers?

Skicka in din förfrågan så återkommer vi inom kort.